Voer opdrachten uit voor Gemeente Stichtse Vecht via Circle8
Ga terug

Frontofficemedewerker*

36 uur per week
13 mei 2026
18 mei 2026
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Gemeente Stichtse Vecht is op zoek naar een Frontofficemedewerker Jeugdhulp en Wmo-begeleiding die tijdelijk ondersteuning biedt binnen de toegang van het wijkteam. De medewerker is het eerste aanspreekpunt voor inwoners, ouders, jeugdigen, scholen, verwijzers, zorgaanbieders en ketenpartners met vragen op het gebied van Jeugdhulp en Wmo-begeleiding.

De opdracht richt zich op het aannemen, verhelderen en beoordelen van hulpvragen, het uitvoeren van triage en het bepalen van passende vervolgstappen. Hierbij kijkt de medewerker integraal naar de situatie van inwoners, jeugdigen en gezinnen en schakelt waar nodig met interne collega’s en ketenpartners.

Voor deze opdracht zoeken wij een communicatief sterke en zorgvuldig werkende professional met ervaring binnen de toegang jeugd/frontoffice, brede vraagverheldering, veiligheidsinschatting en ketensamenwerking.

Eisen:

Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals benoemd in de uitvraag

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social Work, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of vergelijkbaar
  • Een SKJ-registratie
  • Aantoonbare werkervaring met het aannemen, beoordelen en verhelderen van hulpvragen van inwoners, ouders, jeugdigen of gezinnen
  • Aantoonbare werkervaring met het doorverwijzen naar passende interne of externe hulpverlening en het bewaken van een zorgvuldige overdracht
  • Afgeronde opleiding/cursus t.a.v. Jeugdwet, Wmo en Participatiewet

Wensen:

  • Ervaring als eerste aanspreekpunt binnen toegang binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare ervaring met het signaleren van ondersteuningsbehoeften, zorgsignalen en/of veiligheidsrisico’s
  • Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking, waaronder afstemming met bijvoorbeeld onderwijs, zorgaanbieders, Veilig Thuis, huisartsen, gemeentelijke partners of andere betrokken professionals
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
  • Beschikbaar per 1 juni 2026 voor 36 uur per week

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.