Voer opdrachten uit voor Gemeente Stichtse Vecht via Circle8
Ga terug

Entree medewerker

32 uur per week
30 oktober 2026
5 november 2026
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Voor Team Toegang tot Jeugdhulp en Wmo-begeleiding van de gemeente Stichtse Vecht zoeken wij een Entrée-medewerker. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners, voorveldpartijen, verwijzers en collega's. Je ontvangt en verheldert nieuwe hulpvragen, signaleert urgentie en zorgt dat aanmeldingen zorgvuldig en tijdig bij de juiste professional of het voorveld terechtkomen. Je bewaakt de voortgang van de instroom en houdt overzicht over de werkvoorraad. Binnen de afgesproken kaders handel je ook directe verwijzingen en aanvragen af waarvoor geen nader onderzoek nodig is.

Het betreft een functie in ontwikkeling. Bovenstaande beschrijving geeft een beeld van de huidige situatie en de richting van waar we naartoe aan het werken zijn. De werkzaamheden, werkafspraken en verantwoordelijkheden krijgen in de praktijk verder vorm. Je draagt actief bij aan deze ontwikkeling en aan het verbeteren van het aanmeldproces.

We zoeken iemand met een relevante HBO opleiding. Je hebt op hoofdlijnen kennis van Wmo-begeleiding, de jeugdwet en de sociale kaart van onze gemeente. SKJ-registratie is een pré, maar niet vereist. Je bent nieuwsgierig: je luistert aandachtig, vraagt door en onderzoekt wat nodig is. Je toont daadkracht door prioriteiten te stellen, vervolgstappen in gang te zetten en tijdig de juiste expertise te betrekken. Je bent communicatief sterk en weet inwoners, verwijzers en collega’s helder en met inlevingsvermogen mee te nemen in de vervolgstappen en durft ook terug te manouvreren wanneer een andere plek dan team toegang passender is voor de hulpvraag.

Je voelt je op je plek in een veranderende werkomgeving, waarin nog niet alles vastligt. Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en helpt werkafspraken verder vorm te geven. Daarbij blijf je rustig en zorgvuldig, zoek je de samenwerking op en sta je open voor feedback.

Geen ZZP, dit valt onder leiding en toezicht!

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.