Geo Data Analist

32 uur per week

25 september 2026

2 oktober 2026

Functieomschrijving:

GEO (GIS) data analist

Stichtse Vecht zoekt voor de periode van de komende 4 maanden, met mogelijkheid tot verlenging, naar versterking in haar GEO data analyse team.

Kennis en vaardigheden van de kandidaat:

Algemeen

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Geo-informatica, GIS, geodesie of vergelijkbaar.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met GIS/geo-data binnen een gemeentelijke omgeving.

Gemeente

Ervaring met het beheren, analyseren, controleren en ontsluiten van geografische data en metadata, inclusief GIS-analyses voor beleid en uitvoering en datakwaliteitscontroles.
Ruime kennis en ervaring met BAG en BGT, inclusief gegevenskwaliteit, onderlinge samenhang en gemeentelijke geo-processen.
Aantoonbare kennis en ervaring met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) en de relatie met geo-informatie, omgevingsdocumenten en het Omgevingsplan.
Ervaring met geo-informatie binnen de openbare ruimte en affiniteit met gemeentelijke beheersystemen en beheerdata.
Ervaring met het verwerken, beheren en borgen van metadata van GIS-data zodat de datakwaliteit en vindbaarheid gewaarborgd wordt.

GEO

Kennis en ervaring met FME, ruimtelijke databases en GIS-software.
Ervaring met PostGIS, QGIS en GeoServer is een pré.
Kennis en ervaring met beheren van webGIS- platformen.
Ervaring van Kaartviewer Suite is een pré.

Rol binnen gemeente

Zelfstandig, analytisch en nauwkeurig, met het vermogen snel te opereren binnen bestaande gemeentelijke processen en systemen.

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen te schakelen tussen geo-specialisten, beheerders, beleidsmedewerkers en IT.

Deze aanvraag is niet geschikt voor een ZZP'er.

Bij gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring your own Device.

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is

Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag

Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure

Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is

Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen

We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant

Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant

De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen

We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.