Medewerker back-/midoffice team toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding

36 uur per week

14 augustus 2026

21 augustus 2026

Functieomschrijving:

Medewerker back-/midoffice team toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding (28 – 36 uur per week)

Je stapt in een team dat volop in ontwikkeling is. Dit jaar bouwen we samen een nieuwe gemeentelijke toegang voor jeugdhulp en Wmo-begeleiding op. Dat betekent dat niet alles vastligt en dat processen, werkwijzen en samenwerkingsafspraken zich in de praktijk vormen. De uitwerking naar de praktijk moet veelal nog gemaakt worden. We werken toe naar een volledig operationeel team per 1 januari 2027. Niet alles zal dan ‘af’ zijn, maar er ligt dan wél een stevige basis. Er moet veel gebeuren in relatief korte tijd. Wat er moet gebeuren varieert van systeeminrichting tot uitvoering geven aan taken die nu al bij de gemeente zijn belegd in de ondersteunende rol voor onze consulenten, casusregisseurs en kwaliteitscoördinatoren. Van jou vraagt dat flexibiliteit, stressbestendigheid en proactiviteit.

Wat ga je doen?

Er is een veelheid aan administratieve/ondersteunende taken. Een deel daarvan dient zich in de loop van de tijd aan en niet op voorhand te benoemen. Wat wel je

De handmatige migratie van dossiers van Care4 naar Suite
Vervoersaanvragen-/-wijzigingen in SmartWheels verwerken
Digitale berichtenverkeer verwerken
Corresponderen met burgers / klanten en met zorgaanbieders

Wie ben jij?

Allereerst ben je een toegankelijke, positief ingestelde collega. In een continue veranderende omgeving gedij jij goed. Je bent resultaatgericht, proactief en werkt nauwgezet. Aanspreekbaar, verbindend en klantgericht zijn competenties die jou typeren. Tot slot kun je zelfstandig werken, zonder hierbij het teambelang uit het oog te verliezen. Je werkt planmatig, waarbij je ook flexibiliteit behoudt.

Wat heb jij in huis

Je hebt een MBO-4 administratieve opleiding afgerond. Deze kennis heb je al toegepast in een financieel / administratieve werkomgeving waarbij contact met klanten van belang was en bij voorkeur in het sociale domein bij een andere gemeente. Het is een pre als je de applicatie GWS Suite voor Sociaal Domein goed kent.

Geen ZZP

Snel starten

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is

Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag

Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure

Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is

Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen

We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant

Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant

De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen

We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.