Voer opdrachten uit voor Gemeente Stichtse Vecht via Circle8
Ga terug

Consulent Jeugd

32 uur per week
13 juli 2026
17 juli 2026
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Inhuuropdracht Consulent Jeugd

Gemeente Stichtse Vecht zoekt tijdelijke professionals voor de opbouw van de gemeentelijke toegang Jeugd.

Functiegegevens

  • Functie: Consulent Jeugd

  • Aantal uren: 24-32 uur per week

  • Startdatum: Vanaf augustus 2026

  • Duur opdracht: Naar verwachting tot en met 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging

  • Locatie: Gemeente Stichtse Vecht (hybride werken mogelijk, 50/50)

Opdracht

Gemeente Stichtse Vecht bouwt vanaf mei 2026 gefaseerd een nieuwe gemeentelijke toegang voor Jeugdhulp op. Hiervoor zoeken wij ervaren consulenten die willen bijdragen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige toegang en tegelijkertijd inwoners ondersteunen bij passende hulp en ondersteuning.

Je komt terecht in een team in opbouw. Naast het uitvoeren van inhoudelijke werkzaamheden lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van processen, werkwijzen en samenwerkingsafspraken. We starten bewust kleinschalig om ervaring op te doen, te leren en de dienstverlening zorgvuldig vorm te geven. De complexiteit van de vraagstukken vraagt om professionele oordeelsvorming, een integrale blik en goede samenwerking met ketenpartners.

Wij zoeken professionals die inzetbaar zijn binnen het domein Jeugd.

Werkzaamheden Consulent Jeugd

  • Voeren van gesprekken met jeugdigen en gezinnen over hulp- en ondersteuningsvragen.

  • In kaart brengen van de situatie en opstellen van integrale ondersteuningsplannen.

  • Beoordelen van aanvragen en meldingen op basis van de Jeugdwet.

  • Afgeven van beschikkingen en verwijzingen naar passende jeugdhulp.

  • Regie voeren op ingezette hulpverlening en monitoren van de voortgang.

  • Signaleren van veiligheidsrisico's en samenwerken met onder andere Veilig Thuis en gecertificeerde instellingen.

  • Samenwerken met gezinnen, netwerkpartners en zorgaanbieders.

Kandidaatprofiel

Voor Consulent Jeugd

  • Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH, MWD of Pedagogiek.

  • Geldige SKJ-registratie.

  • Ervaring met indiceren, regievoering en werken binnen een gemeentelijke context.

  • Kennis van de Jeugdwet, meldcode, risicotaxatie en veiligheidsvraagstukken.

Voor alle kandidaten

  • Ervaring met het voeren van gezinsgesprekken.

  • Analytisch sterk en in staat om zelfstandig afgewogen besluiten te nemen.

  • Goede schriftelijke vaardigheden voor rapportages en beschikkingen.

  • Samenwerkingsgericht en in staat verbinding te leggen met inwoners, netwerk en ketenpartners.

  • Ervaring binnen een gemeentelijke toegang of sociaal domein is een pré.

Gewenst profiel

  • Zelfstandig inzetbaar als consulent Jeugd.

  • In staat om snel productief te zijn en zelfstandig caseload te behandelen.

  • Ervaring met indiceren, rapporteren, beschikken en regievoering.

  • Flexibel en goed in staat om te werken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

  • Kan omgaan met veranderende werkprocessen en nieuwe samenwerkingsafspraken.

Bijzonderheden

  • Kandidaten kunnen reageren voor het domein Jeugd.

  • Beschikbaarheid van 24 tot 32 uur per week.

  • Een geldige VOG is vereist.

  • Referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

  • Aanvraag is niet geschikt voor ZZP.

Graag alleen CV’s aanbieden die voldoen aan alle eisen! Dit omdat de verwachting is dat er veel aangeboden zal worden, bij voorbaat dank!

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.