Voer opdrachten uit voor Gemeente Stichtse Vecht via Circle8
Ga terug

Senior adviseur openbare orde en veiligheid

36 uur per week
15 oktober 2025
22 oktober 2025
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Voor tijdelijke vervanging binnen het team Openbare Orde en Veiligheid zoeken we een ervaren senior adviseur openbare orde en veiligheid (OOV).

De opdracht richt zich op de thema’s ondermijning en zorg, jeugd & veiligheid, zoals beschreven in het Uitvoeringsplan Integraal Veiligheidsplan (IVP) 2025–2026.

Daarnaast speelt de adviseur een coachende rol richting enkele junior adviseurs binnen het team.

De werkzaamheden omvatten:

• Ondermijning:

  • Regie en advisering binnen de lokale en regionale aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit, met aandacht voor thema’s als crimineel gebruik van locaties, ondermijning in de zorg, jonge aanwas en weerbare overheid;

  • Voorbereiden en uitvoeren van integrale controles, overleg met RIEC, politie, OM en gemeentelijke partners;

  • Toepassen van bestuurlijke instrumenten (Bibob, sluitingen, dwangsommen, etc.) en bijdragen aan verdere professionalisering van de Bibob-procedure;

  • Adviseren over bewustwordingsactiviteiten en het versterken van weerbaarheid bij ondernemers en inwoners.

• Zorg, Jeugd & Veiligheid:

  • Coördineren van de lokale persoonsgerichte aanpak (PGA) en deelname aan casusoverleggen binnen het Zorg- en Veiligheidshuis;

  • Aansluiten bij en versterken van de integrale samenwerking tussen het sociaal domein, politie, GGZ, onderwijs en zorgaanbieders;

  • Meewerken aan de doorontwikkeling van de bemoeizorg-aanpak en het informatie- en adviespunt veiligheid;

  • Adviseren bij complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg, jeugd, veiligheid en openbare orde;

  • Waar nodig bijspringen bij actuele OOV-casuïstiek, zoals incidenten in de openbare ruimte of jeugdgroepen en overlastsituaties (bijv. fatbikes of straatgedrag). De adviseur fungeert hierbij als ervaren sparringpartner en back-up voor de collega die op dit domein de dagelijkse regie voert.

• Coaching en kennisdeling:

  • Inhoudelijke begeleiding van junior adviseurs op het gebied van veiligheidsbeleid, bestuurlijke advisering en netwerkregie;

  • Bevorderen van kennisuitwisseling binnen het team en stimuleren van professionele ontwikkeling.

Gevraagde expertise

De kandidaat:

  • Heeft minimaal 6 jaar ervaring als beleids- of senior adviseur openbare orde en veiligheid binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke context;

  • Beschikt over grondige kennis van de aanpak ondermijning, inclusief bestuurlijke en strafrechtelijke instrumenten en samenwerking met RIEC, OM en politie;

  • Heeft aantoonbare ervaring met zorg-, jeugd- en veiligheidsketens, persoonsgerichte aanpakken en samenwerking met zorginstellingen en veiligheidshuizen;

  • Kan complexe bestuurlijke vraagstukken analyseren en vertalen naar concrete adviezen en interventies;

  • Beschikt over uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden;

  • Is bestuurlijk sensitief, analytisch sterk en kan goed schakelen tussen strategie en uitvoering.

LET OP:

Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.

Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring Your Own Device.

CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.