Voer opdrachten uit voor Gemeente Stichtse Vecht via Circle8
Ga terug

Buitengewoon Opsporingsambtenaar

36 uur per week
3 juni 2025
10 juni 2025
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Zelfverzekerd, actief en maatschappelijk betrokken. Herken jij jezelf in deze woorden en wil je graag zinvol werk doen, dan zou het goed kunnen dat jij in de rol van buitengewoon opsporingsambtenaar gaat excelleren! Spreekt dit je aan, reageer dan nu!

Wat ga je doen

Als Boa houd je toezicht op de naleving van Algemene Plaatselijke Verordeningen (APV). Je houdt toezicht op naleving van de APV en handhaaft indien nodig: zo heb je bijvoorbeeld de controle over het parkeerbeleid, het fietsenbeleid, het hondenbeleid en het afvalbeleid, maar speel je ook een rol in de aanpak van jeugdoverlast en ondermijning. Je controleert en beoordeelt de naleving van vergunningen en wet- en regelgeving. In het geval van overtredingen, verricht jij onderzoek en maakt eventueel een proces-verbaal of constateringsrapport op. Eventuele escalaties los jij op een vriendelijke manier op. Jouw doel is altijd veiligheid en leefbaarheid in de openbare ruimte. Je staat in goed contact met inwoners, ondernemers en bezoekers van onze mooie gemeente en werkt samen met partners als Politie en Jeugd-Punt.

Wat maakt de functie zo leuk

Je verricht afwisselende werkzaamheden door de hele gemeente heen. Door de diversiteit in kernen met elk een eigen cultuur, is de manier van optreden naar inwoners elke keer weer anders. Het werk is ook fysiek afwisselend: je zit op de fiets, je rijdt met de handhavingsauto’s of je wandelt door de parken.

Wie ben je

Omdat je aanspreekpunt bent voor onze inwoners, kun jij goed met mensen omgaan en goed communiceren. Met jouw ondernemende, klantgerichte en positieve instelling weet jij eventuele conflictsituaties tot een goed einde te brengen, waarbij iedereen zich gehoord voelt. Als trots visite kaartje van gemeente Stichtse Vecht zorg jij voor rust en veiligheid.

Wat heb je in huis

 

  • MBO+ werk- en denkniveau;
  • In het bezit van een boa getuigschrift;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring;
  • Kennis van het gebruik van Sigmax/City Control is een pré;
  • In het bezit van rijbewijs B (of je hebt deze op korte termijn in je bezit);
  • Een RTGB-certificering is een pré.

Waar kom je te werken

Ons team bestaat uit 8 boa’s en 1 coördinator. We zijn een jong team waar we hard werken en hard lachen. We zijn lekker veel op pad, veel buiten, maar lunchen proberen we altijd samen in het bedrijfsrestaurant te doen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, dit wordt erg gewaardeerd.

We zetten de komende jaren in op ontwikkeling van onze huidige groep boa’s. Iedere certificering die de nieuwe collega meebrengt is mooi meegenomen, maar er zijn mogelijkheden om die ook bij ons te gaan behalen.

De boa’s werken zeven dagen per week in diensten tussen 7:00 tot 23:00. Hier kan (in overleg) van afgeweken worden bij bijvoorbeeld evenementen of andere actuele zaken. Het is dus belangrijk dat je hierin flexibel bent

In de kerstperiode ligt de focus op vuurwerkgerelateerde taken, zoals het (laten) afsluiten van bouwcontainers;

 

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar | Stichtse Vecht